HR-менеджер – профессия будущего
Департаменты по управлению человеческими ресурсами и HR-специалисты не только следят за оборотом документов в компаниях: они оценивают вовлеченность сотрудников в работу, разрабатывают методики развития и удержания каждого члена команды, придумывают, как привлечь лучших профессионалов.
HR-специалист — профессия для гибких, думающих людей с широким кругозором. Сфера управления кадровыми ресурсами часто привлекает выпускников с психологическим, управленческим или педагогическим образованием из-за перспектив работы с людьми. Таким специалистам зачастую проще найти работу в HR.
Kак отличить HR менеджера от «кадровика», а также какие сферы на рынке труда больше всего пострадали во время пандемии, а какие, наоборот, выиграли, подробно в интервью информационному порталу Karvannews рассказала HR менеджер четырех компаний Айтен Ибадова.
Karvannews представляет данное Видео-интервью
Департаменты по управлению человеческими ресурсами и HR-специалисты не только следят за оборотом документов в компаниях: они оценивают вовлеченность сотрудников в работу, разрабатывают методики развития и удержания каждого члена команды, придумывают, как привлечь лучших профессионалов.
HR-специалист — профессия для гибких, думающих людей с широким кругозором. Сфера управления кадровыми ресурсами часто привлекает выпускников с психологическим, управленческим или педагогическим образованием из-за перспектив работы с людьми. Таким специалистам зачастую проще найти работу в HR.
Kак отличить HR менеджера от «кадровика», а также какие сферы на рынке труда больше всего пострадали во время пандемии, а какие, наоборот, выиграли, подробно в интервью информационному порталу Karvannews рассказала HR менеджер четырех компаний Айтен Ибадова.
Karvannews представляет данное Видео-интервью
